اگه مشمول دریافت بیمه بیکاری هستین، می تونین از مقرری بیمه بیکاری استفاده کنین. اگه غیر ارادی از کار بیکار شده و بیمه اجباری شما قطع شده، از زمان بیکار شدن، ۳۰ روز فرصت دارین خود رو به ادارات کار استان محل سکونت معرفی کنین. واسه آشنایی با قانون بیمه بیکاری، خلاصه اونو در زیر مشاهده می کنین. توجه کنین که متاهلان و مجردان در طول ۳۰ سال، می تونن از ۶ تا ۵۰ ماه مقرری بیمه بیکاری به استناد سوابق پرداخت حق بیمه استفاده کنن.
قانون و آیین نامه بیمه بیکاری
چه کسایی مشمول این قانون هستن؟
ماده ١– کلیه مشمولین قانون تأمین اجتماعی که پیرو قوانین کار و کار کشاورزی ھستند مشمول مقررات این قانون هستن.
تبصره – گروه ھای زیر از عمومیت مقررات این قانون مستثنی ھستند:
١ – بازنشستگان و ازکار افتادگان کلی.
٢ – صاحبان حرف و مشاغل آزاد و بیمه شدگان اختیاری.
٣ – اتباع خارجی.
بیکار چه کسیه؟
ماده ٢– بیکار از نظر این قانون بیمه شدهایه که بدون میل و اراده بیکار شده و آماده کار باشه.
تبصره ١ – بیمه شدگانی که به دلیل تغییرات ساختار اقتصادی واحد مربوطه به تشخیص وزارتخانه مربوطه و تأیید شورای عالی کار بیکار موقت شناخته شن هم مشمول مقررات این قانون خواھند بود.
تبصره ٢ – بیمه شدگانی که به دلیل بروز حوادث قھریه و غیر شدنی مثل سیل، زلزله جنگ، آتیش سوزی و… بیکار
می شن با معرفی واحد کار و امور اجتماعی محل از مقرری بیمه بیکاری استفاده خواھند کرد.
مسئول پرداخت بیمه بیکاری کیست؟
ماده ٣–بیمه بیکاری به عنوان یکی از حمایتھای تأمین اجتماعیه و سازمان تأمین اجتماعی مکلفه با دریافت حق بیمه مقرر، به بیمه شدگانی که طبق مقررات این قانون بیکار می شن مقرری بیمه بیکاری پرداخت کنه.
چیجوری مقرری بیمه بیکاری پرداخت می شه؟
ماده ۴–بیمه شده بیکار با معرفی کتبی واحد کار و امور اجتماعی محل از امتیازات این قانون منتفع خواھد شد.
تبصره – بیکاران مشمول این قانون کلیه حقوق و امتیازات و خسارات مربوطه (موضوع قانون کار) رو دریافت خواھند کرد.
حق بیمه بیکاری چقدراست؟
ماده ۵–حق بیمه بیکاری به اندازه (٪٣ ) مزد بیمه شده که کلاً به وسیله کارفرما تأمین و پرداخت خواھد شد.
تبصره – مزد بیمه شده و چگونگی تشخیص تعیین حق بیمه بیکاری، چگونگی وصول اون، تکلیف بیمه شده و کارفرما و ھم اینجور چگونگی رسیدگی به اعتراض، تخلفات و بقیه مقررات مربوطه در این مورد براساس ضوابطیه که واسه حق بیمه بقیه پشتیبانی ھای تأمین اجتماعی در قانون و مقررات تأمین اجتماعی پیش بینی شده.
شرایط دریافت بیمه بیکاری براساس ماده ۶ چیه؟
ماده ۶– بیمه شدگان بیکار در صورت گرفتن شرایط زیر استحقاق دریافت مقرری بیمه بیکاری رو خواھند داشت:
الف – بیمه شده قبل از بیکار شدن دست کم (۶) ماه سابقه پرداخت بیمه رو داشته باشه. مشمولین تبصره (٢ ) ماده (٢) این
قانون از عمومیت این بند مستثنیه.
ب – بیمه شده مکلفه ظرف (٣٠) روز از تاریخ بیکاری با اعلام مراتب بیکاری به واحدھای کار و امور اجتماعی آمادگی
خود رو واسه اشتغال به کار تخصصی و یا مشابه اون اطلاع دھد. مراجعه پس از سی روز با عذر منطقی و با تشخیص ھیأت حل اختلاف تا سه ماه ممکن خواھد بود.
ج – بیمه شده بیکار مکلفه در دوره ھای کارآموزی و سوادآموزی که به وسیله واحد کار و امور اجتماعی و نھضت
سوادآموزی و یا بقیه واحدھای مربوطه با تأیید وزارت کار و امور اجتماعی تعیین میشه شرکت کرده و ھر دو ماه یه بار
گواھی لازم در این مورد رو به شعب تأمین اجتماعی تسلیم کنه.
شرایط پشتیبانی از صندوق بیمه بیکاری چیه؟
تبصره ١ – کارگرانی که در زمان دریافت مقرری بیمه بیکاری به شغل یا مشاغلی گمارده می شن که اندازه حقوق و امتیازات
اون از مقرری بیمه متعلقه کمتر باشه مابه التفاوت دریافتی بیمه شده از حساب صندوق بیمه پرداخت خواھد
شد.
تبصره۲ – افراد سن بالا مشمول این قانون که دارای ۵۵ سال سن و بیشتر هستن تا وقتی که مشغول به کار نشده ان
میتونن تا رسیدن به سن بازنشستگی تحت پوشش بیمه باقی بمونن.
ب – اندازه مقرری روزانه بیمه شده بیکار برابر (٪۵۵ ) متوسط مزد یا حقوق و یا کارمزد روزانه بیمه شده.
به
مقرری افراد متأھل یا متکفل، تا بیشترین حد (۴ ) نفر از افراد تحت تکفل به ازاء ھر یه از آنھا به اندازه (٪١٠) دست کم دستمزد اضافه خواھد شد.
در ھر حال کل دریافتی مقرری بگیر نباید از دست کم دستمزد، کمتر و از (٪٨٠ ) متوسط مزد یا حقوق ایشون بیشتر باشه.
ج – مقرری بیمه از روز اول بیکاری قابل پرداخته.
متوسط مزد یا حقوق روزانه بیمه شده بیکار چقدره؟
به خاطر محاسبه مقرری بیمه بیکاری یعنی جمع کل دریافتی بیمه شده که بهمأخذ اون حق بیمه دریافت شده در آخرین (٩٠ ) روز قبل از شروع بیکاری تقسیم بر روزھای کار، و در مورد بیمه شدگانی که کارمزد دریافت میکنندآخرین مزد یعنی جمع کل دریافتی بیمه شده که به مأخذ اون حق بیمه دریافت شده در آخرین (٩٠ ) روز قبل از شروع بیکاری تقسیم بر (٩٠ ) درصورتی که بیمه شده کارمزد، ظرف (٣ ) ماه نامبرده یه مدت از غرامت دستمزد استفاده کرده باشه متوسط مزدی که مبنای محاسبه غرامت دستمزد قرارگرفته به معنی دستمزد ایام بیکاری تلقی و در محاسبه منظور خواھد شد.
تبصره ٢ – افراد تحت موضوع این ماده عبارتند از:
١ – ھمسر (زن یا شوھر)
٢ – فرزندان اناث مادام که ازدواج ننموده و بدون حرفه و شغل باشن.
٣ – فرزندان ذکور که سن اونا کمتر از ھجده سال تموم باشه و یا منحصراً به تحصیل اشتغال داشته و یا براساس گفته دکتر
معتمد سازمان تأمین اجتماعی، ازکارافتاده کلی باشن.
۴ – پدر و مادر که سن پدر از (۶٠ ) سال متجاوز باشه و یا براساس گفته دکتر معتمد سازمان تأمین اجتماعی از کارافتاده کلی
باشن و در ھر حال معاش اونا منحصراً به وسیله بیمه شده تأمین شه.
۵ – خواھر و داداش تحت تکفل در صورت داشتن شرایط مربوط به فرزندان اناث و ذکور.
تبصره ٣ – دریافت مقرری بیمه بیکاری مانع از دریافت مستمری جزئی نمیگردد.
تبصره ۴ – در صورت بیکاری زن و شوهر فقط یکی از اونا (زن یا شوھر) محق به به کار گیری افزایش مقرری به ازاء ھر یه از
فرزندان خواھد بود.
تبصره ۵ – بیمه شده بیکار و افراد تحت تکفل، در مدت دریافت مقرری بیمه بیکاری از خدمات درمانی موضوع بندھای الف و ب ماده ٣ قانون تأمین اجتماعی استفاده خواھند کرد.
تبصره ۶ – مقرری بیمه بیکاری مانند بقیه مستمری ھای تأمین اجتماعی از پرداخت ھر گونه مالیات معاف خواھد بود.
در چه صورتی بیمه بیکاری قطع می شه؟
در موارد زیر مقرری بیمه بیکاری قطع خواھد شد.
الف – وقتی که بیمه شده دوبارهً اشتغال به کار یابد.
ب – بنا به اعلام واحد کار و امور اجتماعی محل و یا نھضت سوادآموزی و بقیه واحدھای مربوطه از راه وزارت کار و امور
اجتماعی، بیمه شدهبیکار بدون عذر منطقی از شرکت در دوره ھای کارآموزی یا سوادآموزی دوری کنه.
ج – بیمه شده بیکار از قبول شغل تخصصی خود و یا شغل مشابه پیشنھادی دوری ورزد.
د – بیمه شده بیکار ضمن دریافت مقرری بیمه بیکاری مشمول به کار گیری مستمری بازنشستگی و یا ازکارافتادگی کلی
شه.
ه – بیمه شده طوری از انحاء با دریافت مزد ایام بلاتکلیفی به کار مربوطه اعاده شه.
چند تا نکته مهم
- اگه پس از پرداخت مقرری بیمه قطعی شه که بیکاری بیمه شده، به وجود اومده به وسیله میل و اراده اون بوده است کارگر موظف بهاسترداد وجوه دریافتی به سازمان تأمین اجتماعی خواھد بود. مشمولین بند ( ه) این ماده هم مکلف به برگردوندن مقرری بیمه دریافتی، به سازمان نامبرده هستن.
- اگه بیمه شده بیکار اشتغال دوباره خود رو مکتوم داشته و مقرری بیمه بیکاری رو دریافت کرده باشه، مجبور بهباز پرداخت مقرری دریافتی از تاریخ اشتغال خواھد بود.
